Vrijblijvend een afspraak maken?

Wij zijn er wel. Met een koekje bij de koffie gaan we samen kijken welke oplossing het meest geschikt is voor uw werknemer.

afspraak maken

Kosten besparen op uw werknemer met schulden

Op tijd ingrijpen werkt
kostenbesparend

Onderzoek laat zien dat 62% van de werkgevers te maken heeft met personeel dat in
financieel zwaar weer verkeert. Een ‘fulltime’ werknemer met een modaal inkomen die
financiële problemen heeft, kost u al snel 13 duizend euro per jaar.

Ook blijkt uit dit onderzoek dat werkgevers pas laat ontdekken dat hun werknemers
geldproblemen hebben. De belangrijkste signalen van schulden zijn loonbeslag, verzoek
om een voorschot en ziekteverzuim. Financiële problemen gaan bovendien vaak gepaard
met emotionele, fysieke en sociale problemen.

Geldzorgen hebben grote invloed op mensen. Werknemers met geldzorgen hebben last van stress en zijn gevoeliger voor fraude en diefstal. Meer informatie kunt u vinden op de website van het Nibud. Maak gebruik van de online Kostenscan Personeel met schulden.

 

Wat is de impact en wat kunt u
doen als werkgever?

Het merendeel van de werkgevers heeft te maken met personeel met financiële problemen. Bij werkgevers komen de financiële problemen van hun werknemers pas vaak in een laat stadium aan het licht. Schulden brengen risico’s met zich mee, zowel voor de werknemer zelf, als voor de werkgever. De vraag is: welke risico’s zijn dat?

Ziekteverzuim betekent niet alleen dat de werkgever de salariskosten van de desbetreffende werknemer moeten doorbetalen. Er zijn ook kosten voor de bedrijfsarts en voor het re-integratietraject. Én er zijn extra salariskosten voor het personeel dat het werk overneemt.

Schulden hebben impact op de gezondheid van een persoon en op zijn concentratie- en denkvermogen.
Daarmee hebben de schulden indirect ook invloed op de prestaties van een werknemer op de werkvloer.
De kosten als gevolg van ziekteverzuim en productiviteitsverlies voor een ‘voltijds’ werknemer met een modaal salaris die schulden heeft, lopen al snel op tot € 13.000,00

Loonbeslag en ziekteverzuim

Het meeste werkgevers ontdekken pas dat een werknemer financiële problemen heeft als de deurwaarder op het werk komt en beslag op de loon legt. Op dat moment heeft de werkgever direct te maken met de problemen van zijn werknemer.

Administratieve kosten door loonbeslagen

De verwerking van een loonbeslag brengt ook administratieve kosten met zich mee. De afhandeling van een loonbeslag neemt circa 3 uur in beslag.

Meer informatie over kosten besparen op uw werknemers met schulden?

Wilt u meer informatie over kosten besparen, neem dan contact met ons op.
Wij beantwoorden graag uw vragen.

Wilt u graag een gratis adviesgesprek plannen?

Door dit formulier te versturen ga ik akkoord met het privacybeleid van Minus Plus.